Quelques points clés pour bien recruter en 2024/2025 dans le secteur juridique.

La période 2022/2023 a initié une nouvelle ère dans le secteur du recrutement, caractérisée par l'adoption accélérée de la technologie et un changement dans les préférences et les comportements des candidats et des employeurs. C'est une tendance reconnue en France, tous secteurs d'activité confondus, mais qu'en est-il dans le secteur juridique ? Les tendances globales du recrutement. L'influence croissante des réseaux sociaux. Quasiment omniprésents dans nos quotidiens, les réseaux sociaux prennent des parts de marché à la plupart des médias “traditionnels” en termes de temps d'attention, de recours à l'information ou à la mise en relation. Dans le cas de l'emploi, cela signifie des mises en relation (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/quelques-points-cles-pour-bien-recruter-2024-2025-dans-secteur-juridique,50544.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS