Quand l'atteinte portée à l'environnement invalide les licenciements pour motif économique. Par Marie Petit, Avocate.

Les interactions entre droit social et droit de l'environnement se renforcent. Cette porosité croissante entre ces différents domaines du droit constitue une des réponses à l'urgence climatique et environnementale. Il est nécessaire pour les entreprises de prendre conscience du virage amorcé pour faciliter leur transition. 1/ Le caractère injustifié des licenciements économiques prononcés à la suite d'une faute de l'employeur. Le licenciement pour motif économique repose par principe sur un motif non inhérent à la personne du salarié. Il doit être justifié par : Une cause économique, Ayant des conséquences sur l'emploi, Et par l'impossibilité de reclasser les salariés concernés par la mesure. Cette (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/quand-atteinte-portee-environnement-invalide-les-licenciements-pour-motif,50084.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS