Performance des cabinets d'avocats, engagement et... bien-être au travail ?

Au sens psychologique, l'engagement se définit comme la traduction comportementale de l'attitude d'un individu envers un objet social particulier. Cette question est devenue un objet d'étude central des différentes branches des sciences humaines s'intéressant à la performance et à la satisfaction des collaborateurs. Le développement des mesures d'améliorations de la qualité de vie au travail devait résoudre les problèmes RH des cabinets d'avocats. Pourtant, l'agréabilité du cadre de travail ne semble pas suffisante pour « remobiliser les troupes ». Revenons sur les différentes notions reliées à l'engagement avec le capitaine Antonin, commandant de compagnie, ancien instructeur à Saint-Cyr et formateur (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/performance-des-cabinets-avocats-engagement-bien-etre-travail,49045.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS