Mise à pied d'un salarié : attention dangers ! Par Fanny Metra-Faucon, Avocat.
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2025 ans 289 Vues comments
I. La mise à pied disciplinaire, une sanction strictement encadrée. Face à la commission d'une faute justifiant le prononcé d'une peine plus grave que le simple avertissement sans que le licenciement (...)
Commentaires