Licenciement et indemnité contractuelle de rupture

Par Xavier Berjot, Avocat. Le taux de l'indemnité de licenciement est fixé par le Code du travail (C. trav. art. R1234-2), sans préjudice de la convention collective applicable, qui peut prévoir une formule plus favorable. Plus rarement, l'employeur et le salarié décident de fixer le régime de l'indemnité de licenciement par voie (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/licenciement-indemnite-contractuelle-rupture,47273.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS