Informer par téléphone un salarié de son licenciement, avant sa notification par LRAR = licenciement verbal. Par Frédéric Chhum, Avocat et Sarah Bouschbacher, Juriste.

Par un arrêt rendu le 3 avril 2024 (n°23-10.931), les chambres civiles et sociales de la Cour de cassation se sont prononcées sur la validité d'un licenciement dont le salarié a été informé par appel le même jour de l'envoi de la lettre de licenciement. Au visa de l'article L1232-6 du Code du travail, la Cour de cassation considère que le licenciement doit être jugé dépourvu de cause réelle et sérieuse, lorsque la lettre de licenciement est adressée ultérieurement à un appel de l'employeur destiné à informer le salarié de celui-ci. Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 3 avril 2024, 23-10.931, Inédit. I. Faits et procédure. Un salarié, engagé en qualité de représentant, a été licencié pour faute (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/informer-par-telephone-salarie-son-licenciement-avant-notification-par-lrar,49785.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS