Cultiver une culture de respect et d'engagement des employés au sein du lieu de travail.

Quand un·e employé·e arrive dans une nouvelle entreprise, l'une des premières expériences qu'il/elle fait au cours du processus d'intégration concerne la formation à l'éthique, aux risques et à la conformité. Au-delà de la communication des informations essentielles au respect pérenne de la conformité réglementaire au sein de l'entreprise, ces formations sont l'occasion pour l'entreprise de présenter la culture et les valeurs que les employés sont censés adopter. Proposer à vos employés une introduction solide à votre culture d'entreprise nécessite plusieurs pratiques uniformes et de multiples parties prenantes. Dès le processus de recrutement, puis faisant office de fil conducteur, la culture d'entreprise doit (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/cultiver-une-culture-respect-engagement-des-employes-sein-lieu-travail,50537.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS