Travail de nuit : un régime particulier. Par Xavier Berjot, Avocat.

Le recours au travail de nuit doit être exceptionnel (C. trav. art. L3122-1). Il doit prendre en compte les impératifs de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs et être justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité économique ou des services d'utilité sociale. 1. Définitions. 1.1. Travail de nuit. Le travail de nuit est défini comme tout travail effectué au cours d'une période d'au moins 9 heures consécutives comprenant l'intervalle entre minuit et 5 heures. La période de travail de nuit commence au plus tôt à 21 heures et s'achève au plus tard à 7 heures . Un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, de branche peut mettre en place le travail de nuit ou (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/travail-nuit-regime-particulier,50590.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS