Puis-je licencier un salarié en situation de handicap ? Par Cyrille Catoire, Avocat.

C'est une question que se pose de nombreux employeurs, craignant de commettre des erreurs dans une telle situation. Il existe en effet de nombreuses idées reçues sur les salariés en situation de handicap dans l'imaginaire collectif dans le cas d'un licenciement malheureusement parfois nécessaire. Quatre notions doivent être connues de l'employeur concernant le licenciement d'un salarié handicapé. La protection du salarié handicapé. Le salarié handicapé n'est pas un salarié protégé (au sens du droit du travail) et ne bénéficie ainsi d'aucune protection particulière. Un licenciement, ou tout autre mode de rupture du contrat de travail, est ainsi possible pour un motif personnel ou économique. Il n'y a pas (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/puis-licencier-salarie-situation-handicap,49512.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS