Les dommages et intérêts octroyés suite à un licenciement sans cause sont-ils soumis à CSG/CRDS ? Par Frédéric Chhum et Camille Bonhoure, Avocats.
Articles de droitProtection / Articles de droit il y a 2025 ans 361 Vues comments
1) Faits et procédure. Dans le cas d'espèce soumis à la Haute Juridiction, un salarié licencié pour motif économique avait obtenu devant la Cour d'appel la somme de 49.000 euros à titre d'indemnité pour (...)
Commentaires