La tentation du licenciement économique déguisé. Par Cyrille Catoire, Avocat.

La pratique consistant à licencier un salarié pour un motif prétendument personnel, dans l'optique d'éviter de devoir procéder à un licenciement pour motif économique, n'est pas nouvelle et attire encore de nombreuses entreprises. Pourtant, cette méthode n'est pas sans risque pour les employeurs concernés lorsque les salariés impactés contestent le licenciement économique déguisé intervenu. La distinction entre licenciement pour motif personnel et licenciement pour motif économique. Deux grands types de licenciements ont été prévus en droit du travail : Le licenciement pour motif personnel, reposant sur un motif inhérent à la personne du salarié (inaptitude, insuffisance professionnelle ou encore faute par (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/tentation-licenciement-economique-deguise,50403.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS