Consultation tardive des délégués du personnel lors d'une procédure disciplinaire = absence de violation d'une garantie de fond. Par Frédéric Chhum, Avocat et Sarah Bouschbacher, Juriste.

Par un arrêt du 20 mars 2024 (n°22-17.292) publié au bulletin, la chambre sociale de la Cour de cassation s'est prononcée sur les effets d'une consultation tardive des délégués du personnel dans le cadre d'une procédure disciplinaire. Sur le fondement des articles 4.2 de l'annexe III PNT du règlement intérieur de la société Air France, L1333-1 et L1333-2 du Code du travail, la Cour de cassation décide que l'irrégularité commise au cours d'une procédure disciplinaire, telle que la consultation tardive des délégués du personnel, ne constitue pas nécessairement une violation d'une garantie de fond, de nature à priver le salarié des droits de sa défense. I. Faits et procédure. Deux salariés engagés en qualité de (...) Lire la suite > https://www.village-justice.com/articles/consultation-tardive-des-delegues-personnel-lors-une-procedure-disciplinaire,49462.html?utm_source=backend&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS